第七百四十五章 有些佩服（求月票）
“我虽然是处长，但毕竟来部里的时间尚短，要说消息灵通，可比不上你。”朱代东谦虚的说。也幸好他有着一般人所不具有的能力，要不然在省委组织部这样的大机关里，真的是会寸步难行。
“处长说笑了。”孟遗轻笑着说，朱代东虽然来部里的时间不长，可是他的消息可绝对称上闭塞。有的时候他甚至觉得，朱代东好像什么事情都知道。昨天他确实跟曾昭明碰了面，曾昭明也说到了，省委组织部的编制肯定是要裁减的。
至于干部二处，曾昭明也向孟遗坦言，干部二处很有机会被裁减掉，幸好孟遗没有接易堃登的班，要不然他这个处长恐怕也干不了多长时间。朱代东是余卓远亲自从沙常市要过来的干部，他虽然在干部二处的表现出色，但是毕竟时日不长。现在省委组织部要执行上级指示，余卓远作为组织部长，当然要以身作则。
余卓远当然不可能把自己改革出去，但对于他亲自调进来的朱代东，很多人都是看在眼里，记在心上。如果这次机构改革，没有动干部二处，没有动朱代东，其他人岂会心服？人心一旦不服，省委组织部的机构改革想要进行下去，就难之又难。这次对全省政府的机构改革，省委组织部是方案的制定者和以后的执行者，如果省委组织部的机构改革不能按照推进，其他单位又岂会按照方案进行？
因此，干部二处可以说是“在劫难逃”。不管干部二处负责的事情多么重要，也不管朱代东的工作多么出色，干部二处的命运已然注定。
省委组织部干部处五个处，除了干部二处之外，其他四个处的处长资历都差不多。但是对于剩下的四个干部处，想要裁减一个却很容易，如果不出意外的话，应该是干部四处。
干部四处负责省属国有大型企业领导班子建设和领导人员管理工作，协助国家有关部委（公司）做好在古南大型企业领导人员管理的具体工作，指导全省国有企业领导班子建设和领导人员管理工作；了解掌握省部属国有大型企业领导班子思想作风建设和民主生活会情况，并提出工作建议。中央一再强调，政企要分开，政企如何分开？主要就要在人事任命上分开，干部四处不说没有存在的必要，至少无需再占用一个处的力量，可以合并在哪个片里，专门搞一个企业干部科就行了。
“孟处长，如果干部二处被撤销了，你有何打算？”朱代东问。
“我能有什么打算？听从组织的安排呗。”孟遗笑笑说，他只是副处长，哪怕干部二处被合并，到时依然可以当他的副处长，说不定到时他的权力比现在还要更大一些。
“你能有这样的想法我很高兴。”朱代东说，哪怕孟遗口是心非，但能有这样一个表面态度，也殊为难得。
“处长，你呢？”孟遗问。
“我也准备向你学习，组织上怎么安排，我就怎么工作。”朱代东微笑着说。
“处长，我听说元***有意让你去楚都市？”孟遗问，这也不算是什么秘密，只要是有心人，就已经知道了这么回事，而且据孟遗所知，朱代东如果去楚都市的话，恐怕也会得到重用，对于像朱代东这样的干部，孟遗认为，其实更适合去做具体的事务。在省委组织部，并没有完全发挥他的能力。
对于朱代东的履历，孟遗也进行着仔细的研究，朱代东是在基层成长起来的干部，而且他在基层工作期间，成绩斐然。当时朱代东并没有什么背景，要不然的话，他恐怕的职务比现在更高。
而朱代东到干部二处以来，也表现出色。可以说他的表现超乎了自己的预期。省委组织部也不是没有从基层调上来的干部，从基层调上来的人员，哪怕以前从事的是组织工作，调到省委组织部这样的大机关之后，也总会需要一段适应的时期。越是大机关，各种关系越错综复杂。从基层调上来的人，要搞清这些盘根错节的关系，没有个三五个月根本就不可能。哪怕就有人告诉他们这些关系，可是他们也需要证实。
然而朱代东好像天生就知道这些关系似的，甚至孟遗觉得，自己跟曾昭明以及母亲的身份，他都已经了然于胸。可是朱代东在部里好像跟谁都不怎么亲近，也不知道他是从什么渠道知道这些信息的。这样的感觉让孟遗很不习惯，也让他对朱代东保持着一层畏惧。
人，对未知是最恐惧的，越是不知道，就越是畏惧，越是畏惧，就越不敢放肆。孟遗平素为人有点大大咧咧，就算是在原来的处长易堃登面前，也有些吊儿郎当。可是自从朱代东来了之后，他收敛了很多。