说完了官员选拔安置的问题事情还没有玩，因为在大宋除了官，还有一种叫“职”的官称。????壹?看书ｗ?ｗ?ｗ?··ｃｏｍ不过，“职”仅代表这个人的学识水平，相当于眼下的技术职称。比如翰林学士，大概相当于现在的中科院、社科院院士，属于文职。再比如医官，宋神宗时朝廷中仅有四名，到北宋末年，就发展到了近千人。
换句话说，宋代把文化、科研人员也划入官的序列，这一点与现代倒很相似，如今从事文化和科研工作的人，也都是公务员待遇。如今赵又把过去只干活不拿钱的吏员也被划入了政府供养的序列中，以及必须要维持，且要不断增强的军队，行朝要供养的人员已经超过十五万人，已然占据了琼州所有人口的近三分之一。
赵知道除非真正实现**，否则干活儿就得给钱，这也是管理和控制底下人的有效手段，籍此以保证文武官吏安于职守，孜孜以求仕进通达、效忠皇帝与国家。而这大宋朝官员的酬劳制度，在史上是有名的优厚，，他了解之后竟有种似曾相识的感觉。这么说吧，当了官就等于捧上了金饭碗，彻底脱贫奔小康了。
宋朝的俸禄之制发展到此时已日趋完善，它包括品、阶、章服、爵、勋、功臣、俸禄、休假、谥号等内容，是以皇帝名义授予命官与吏胥相应的政治地位、荣誉，当然这些都与经济待遇挂钩。?一看书??ｗ?ｗｗ?·?·ｃｏｍ此时的禄制基本上是以寄禄官为本俸、辅以职事官寄职钱为最基本。军官的军俸，包括俸禄、职钱及各种名目的赠给、赏赐和补助。
这可以可划分为请受、添给两大类。请受就是本俸，相当于现在的基本工资，只包括料钱和衣粮的配给；添给，即本俸之外的补贴，名色不一，有添支(增给)、职钱、贴职钱、折食钱、茶汤钱、雪寒钱、元随人衣粮与餐钱、厨食钱、薪、菜、盐、炭、纸、马料、驿券，茶酒、厨料、公使钱，等等，按地位高下、职务之不同，随时而定、随分而给，就如同是供给制和薪酬制的二合一。
如此一来，财政压力可想而知，因此赵再次强调留用的官员不设虚位，必须要做实，一个萝卜一个坑，无功不得空受其禄。而补贴能减的减，能砍的砍，千万别手软。像过去的炭钱、雪寒钱，这里四季如夏哪里还用的着取暖，必须除去。而首官们的公使钱也要大规模的压缩，自己视察吃饭都是自掏腰包，你们也就学着点儿，就别想公款吃喝了。
因为薪俸事关每个人的利益，大家处理起来都谨慎的很，一个个的没有痛快话。这样赵十分不满，放下狠话反正将来是你们负责筹措钱粮，发放薪资，做不好作难的是你们，自己绝不会拿左藏库的钱去补缺，届时减薪减俸都是你们来做。因而是现在将责任推到自己身上好，还是来日让大家为难你们好，自己看着办……
朝议整整持续了一整天，才算是将选官及薪资的调配原则定下来，赵回到宫中天都擦黑了。而他对这种会议一直是十分厌烦，可又无奈。按照计划，赵起初还想对军制进一步改革，对军兵种指挥系统进行调整，可看看这个样子，又想想即将到来的大战，还是按捺住了这个念头，以免使军队产生混乱，不利于战斗。